Fondé à Manosque en 1990, Proman est aujourd’hui le 1er acteur indépendant et familial français sur le marché du travail temporaire, du recrutement CDD/CDI. Avec ses 407 agences dont 347 en France, et
50 000 intérimaires en mission chaque jour, Proman est le partenaire privilégié de plus de 20 000 entreprises des secteurs de l’industrie, du BTP, du nucléaire, de la pharmacie, de l’automobile ou encore de l’hôtellerie. Entreprise familiale à dimension humaine, Proman doit sa position à ses valeurs : l’humain, la proximité et la réactivité. En forte croissance, le groupe surperforme son marché année après année et affiche un chiffre d’affaires de 1,93 milliard d’euros en 2018.
Dans le cadre de notre responsabilité sociétale, notre combat en faveur de la diversité et de l’égalité des chances sont au premier rang de nos priorités. Une entreprise a besoin de profils différents pour se développer et c’est également de la diversité que naît sa capacité d’innovation. »
Proman cultive depuis toujours la diversité au sein du groupe, que ce soit en termes d’âge, de sexe, d’origine ou de parcours afin d’enrichir ses équipes. Placée au cœur de sa stratégie, la diversité est pour Proman un atout essentiel qui renforce sa créativité et sa compétitivité.
Notre politique « diversité » s’attache également à tisser des liens étroits et pérennes entre l’entreprise et les territoires. Proman participe ainsi à des actions solidaires en faveur des personnes éloignées de l’emploi (jeunes sans qualification, femmes seules, travailleurs handicapés…) Le groupe a notamment créé en 2018 « Job Up l’intérim solidaire », une entreprise de travail temporaire d’utilité sociale dédiée à ces publics.
