Retenus à l’issue d’informations collectives, 15 jeunes ont bénéficié dès mars 2019, d’une phase préparatoire de trois mois destinée à les faire accéder à un contrat d’apprentissage. L’INHNI et l’E2C se sont associés à la mise en place de cette filière hygiène/propreté dont la première session a été couverte de succès. Socle de base, contenus spécifiques type hygiène et sécurité, travail sur les codes, immersions au CFA, rencontres avec les professionnels, stages dans les entreprises partenaires… À l’issue de ce parcours 93 % des stagiaires sont en emploi ou en formation.